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【会务必选】定制会务如何彻底避“坑”?还得看这里
来 源:新大发体育    发布时间:2021-10-20    点击次数:


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打工人在金九银十之际分外忙碌

尤其是打工的HR

除了一年到头招聘被放鸽子外

TA还有100种辛酸无处诉说

 

 比如,遇见以下场景 

 作为年中冲刺的各种会议纷至沓来 需要找场地、做方案、降成本、想活动…… 

(人是你招进来的=人的事都得归你)

 公司被人员流失率疯狂蹂躏  

 大家眼神交汇口风紧闭,新人三两天就离职, 入职做咸鱼,工作效率低 

(离职率上升=老板随时找你谈话)

老板眉头紧锁,看着你说:

 年中了,你想想办法 再扩充下公司人员配比,稳定下军心  让大家鼓鼓劲,冲一冲业绩 

……好的,老板)

 不停奔波忙碌的HR现状 

时常崩溃的HR作为公司的操心岗位员工入职忙活到员工离职从企业战略忙碌到人力储备公司里随处可见他们忙碌的身影

占领着至关重要地位的HR通过融合专业知识的神之一手可以对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理从而达到提高工作效率实现公司人力资源的最优化效果

 

人力六大?榫脱约蛞怅嗟牡忝髁

一个专业合格的HR部门需要做的事人力资源规划、招聘与配置培训与开发、绩效管理薪酬福利管理、劳动关系管理

 作为年中冲刺的各种会议纷至沓来 ,需要找场地、做方案、降成本、想活动……   (人是你招进来的=人的事都得归你)   公司被人员流失率疯狂蹂躏     大家眼神交汇口风紧闭,新人三两天就离职, 入职做咸鱼,工作效率低   (离职率上升=老板随时找你谈话)  老板眉头紧锁,看着你说:   年中了,你想想办法 ,再扩充下公司人员配比,稳定下军心 , 让大家鼓鼓劲,冲一冲业绩   (……

 

为了帮助HR节约宝贵的时间

解决头疼的种种问题

西小点特地为忙碌的HR们准备了

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一会儿场地有问题,一会儿流程需要定,这里缺设备,那里有隐患,老板被你烦得生气,自己也搞得精疲力尽。

【会务必选】定制会务如何彻底避“坑”?还得看这里

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